En caso de ser contratado, acepto ajustarme a las normas y reglamentos de la Empresa, y entiendo que estas normas y/o el manual del empleado no constituyen un contrato de trabajo ni expreso ni implícito, y acepto que mi empleo e indemnización pueden ser rescindidos, con o sin causa y con o sin preaviso, en cualquier momento, a mi elección o a la de la Empresa.
También entiendo y acepto que los términos y condiciones de mi empleo pueden ser modificados, con o sin causa y con o sin previo aviso, en cualquier momento por la Empresa. Entiendo que ningún representante de la Empresa, salvo su presidente, y sólo cuando sea por escrito y esté firmado por el presidente, tiene autoridad alguna para celebrar ningún acuerdo de empleo por un período de tiempo específico, ni para celebrar ningún acuerdo contrario a lo anterior.
Autorizo expresamente y sin reservas al empleador, sus representantes, empleados o agentes a ponerse en contacto y obtener información de todas las referencias (personales y profesionales), empleadores, organismos públicos, autoridades encargadas de conceder licencias e instituciones educativas y a verificar de otro modo la exactitud de toda la información facilitada por mí en esta solicitud, currículum o entrevista de trabajo. Por la presente renuncio a todos y cada uno de los derechos y reclamaciones que pueda tener con respecto al empleador, sus agentes, empleados o representantes por buscar, recopilar y utilizar información veraz y no difamatoria, de manera legal, en el proceso de empleo y a todas las demás personas, corporaciones u organizaciones por facilitar dicha información sobre mí.
Entiendo que esta solicitud sólo estará vigente durante 30 días. Transcurrido ese plazo, si no he tenido noticias del empleador y todavía deseo que se me tenga en cuenta para el empleo, será necesario que vuelva a solicitarlo y rellene una nueva solicitud. También comprendo que, si se me contrata, se me pedirá que proporcione una prueba de identidad y autorización legal para trabajar en los Estados Unidos, tal como exigen las leyes federales de inmigración.
Esta empresa no tolera la discriminación ilegal ni el acoso por razón de sexo, raza, color, religión, nacionalidad, ciudadanía, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Ninguna pregunta de esta solicitud se utiliza para limitar o excluir a un solicitante de la consideración de empleo por cualquier motivo prohibido por la legislación federal, estatal o local aplicable.
