Nếu được tuyển dụng, tôi đồng ý tuân thủ các quy định và điều lệ của Công ty và tôi hiểu rằng các quy định này và/hoặc sổ tay nhân viên không cấu thành hợp đồng lao động dù là rõ ràng hay ngụ ý, và tôi đồng ý rằng việc làm và chế độ lương thưởng của tôi có thể bị chấm dứt, có hoặc không có lý do và có hoặc không có thông báo, bất cứ lúc nào, theo lựa chọn của tôi hoặc của Công ty.
Tôi cũng hiểu và đồng ý rằng các điều khoản và điều kiện tuyển dụng của tôi có thể được Công ty thay đổi, có hoặc không có lý do và có hoặc không có thông báo, bất cứ lúc nào. Tôi hiểu rằng không có đại diện nào của Công ty, ngoài chủ tịch của công ty, và chỉ khi được viết và có chữ ký của chủ tịch, mới có thẩm quyền ký kết bất kỳ thỏa thuận tuyển dụng nào trong bất kỳ khoảng thời gian cụ thể nào hoặc thực hiện bất kỳ thỏa thuận nào trái với những điều nêu trên.
Tôi ủy quyền rõ ràng, không có sự bảo lưu, cho phép người sử dụng lao động, đại diện, nhân viên hoặc đại lý của người sử dụng lao động liên hệ và lấy thông tin từ tất cả các nguồn tham khảo (cá nhân và chuyên nghiệp), người sử dụng lao động, cơ quan công cộng, cơ quan cấp phép và các tổ chức giáo dục và xác minh tính chính xác của tất cả thông tin do tôi cung cấp trong đơn xin việc, sơ yếu lý lịch hoặc cuộc phỏng vấn xin việc này. Tôi từ bỏ mọi và tất cả các quyền và khiếu nại mà tôi có thể có liên quan đến người sử dụng lao động, đại diện, nhân viên hoặc đại diện của người sử dụng lao động trong việc tìm kiếm, thu thập và sử dụng thông tin trung thực và không phỉ báng, theo cách hợp pháp, trong quá trình tuyển dụng và tất cả những người, công ty hoặc tổ chức khác cung cấp thông tin đó về tôi.
Tôi hiểu rằng đơn xin này chỉ có hiệu lực trong 30 ngày. Sau thời gian đó, nếu tôi chưa nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng và vẫn muốn được xem xét tuyển dụng, tôi sẽ phải nộp lại đơn xin và điền đơn xin mới. Tôi cũng hiểu rằng nếu được tuyển dụng, tôi sẽ phải cung cấp bằng chứng về danh tính và giấy phép hợp pháp để làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của luật di trú liên bang.
Công ty này không chấp nhận sự phân biệt đối xử hoặc quấy rối bất hợp pháp dựa trên giới tính, chủng tộc, màu da, tôn giáo, quốc tịch, quyền công dân, độ tuổi, khuyết tật hoặc bất kỳ tình trạng được bảo vệ nào khác theo luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương hiện hành. Không có câu hỏi nào trong đơn này được sử dụng để hạn chế hoặc loại trừ ứng viên khỏi việc xem xét việc làm trên bất kỳ cơ sở nào bị luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương hiện hành cấm.
